Diseño Web para Bufetes de Abogados Laboralistas

El derecho laboral tiene dos grandes públicos: trabajadores con problemas con su empresa y empresas que necesitan asesoramiento legal. Tu web puede captar ambos si está bien estructurada, o puedes especializar en uno de los dos perfiles.

Trabajadores vs empresas: mensajes diferentes

Un trabajador despedido busca "abogado despido improcedente" con urgencia y miedo. Una empresa busca "asesoría legal laboral" con tranquilidad y a largo plazo. Son mensajes, tonos y páginas completamente diferentes. No mezcles ambos en la misma página.

Para trabajadores: empatía y claridad

Página específica para los problemas más frecuentes: despidos, ERTEs, accidentes laborales, acoso laboral, incapacidades. Con explicación del proceso, qué documentación necesitan aportar, y la primera consulta gratuita como CTA principal.

Para empresas: profesionalidad y retención

Asesoramiento en contratación, despidos, negociación colectiva, inspecciones de trabajo, protocolos de acoso. El mensaje aquí es: "somos tu departamento legal externo".

Blog de derechos laborales

"¿Me pueden despedir estando de baja?", "qué es un ERTE y cómo afecta a mi nómina", "cómo reclamar el finiquito". Búsquedas con millones de visitas mensuales en España. Un bufete laboral con buen blog puede generar 100+ consultas al mes solo desde el contenido orgánico.

SEO para abogados laboralistas

"Abogado laboralista [ciudad]", "abogado despido improcedente [ciudad]", "consulta laboral gratuita [ciudad]". Las búsquedas locales con alta urgencia son las más rentables de posicionar.

Calculadora de indemnización por despido

Una calculadora de indemnización gratuita en tu web puede atraer cientos de trabajadores en fase de investigación. Es una herramienta muy demandada que posiciona muy bien y genera consultas de alto valor.

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